Știți câte premii Nobel au fost acordate bărbaților în cei peste 120 de ani de istorie? Și pentru femei? Raportul îi sperie: 817 de ori pentru ei și doar 47 pentru ei.Efectul Matilda a apărut pentru a recunoaște acest tip de discriminare sexuală în domeniul științei.
Deservește cazurile în care oamenii de știință de sex feminin primesc mai puține recompense, credite și recunoaștere decât bărbații, chiar dacă aceștia fac același lucru sau chiar mai bine. Curios este și faptul că originea acestui termen provine din corolarul bărbatului.Originea sa este biblică
Pentru a înțelege efectul Matilda, este necesar să explicăm nașterea analogului masculin: efectul Matthew. Robert K. Merton, sociologul care a creat termenul, a folosit cuvintele Sf. Matei pentru a se referi la un fenomen extins la multe fațete ale vieții. În parabola sa despre talente, evanghelistul anunță o lecție care invită la reflecție.
"Scoateți talentul și dați-i celor zece. Căci fiecăruia care-i va fi dat să i se dea, și el va avea abundență; "Matei 25: 14-30, Pilda Talentelor - Efectul Matthew - Se referă la cea mai mică atenție, considerație și recunoaștere a faptului că lucrările făcute de către profesioniști necunoscute primesc.Acest lucru este demonstrat în comparație cu lucrările similare în importanță făcute de alții, deja consacrate sau celebre.Astfel, cineva încearcă să explice de ce operele oamenilor anonimi nu au atât de multe mențiuni ca și cele ale unor autori cunoscuți,
chiar și atunci când aceștia din urmă sunt de o calitate inferioară. În acest fel, ele sunt retrogradate în fundal, deoarece nu au sponsori sau pentru că încă promit tineri, nu autori consacrați. Astfel, ele sunt ascunse de umbra uriașă a autorilor care se bucură deja de succes.
Adaptarea feminină la știință: efectul Matilda
Efectul cunoscut al lui Matilda sa născut în 1993 de către Margaret W. Rossiter. Istoricul a avut ca bază efectul anterior al lui Matei de a denunța și de a denumi disprețul muncii femeilor în favoarea acelei acțiuni făcute de bărbați.
A vrut să denunțesituațiile în care constatările și cercetările cercetătorilor sunt ostraciate
pentru o chestiune simplă de gen, nu pentru calitate. Astfel, credința și recunoașterea lor sunt mai puțin decât dacă cuceririle ar fi fost realizate de un om.În acest sens,încorporarea femeilor în domeniul științific a fost făcută eyedropper.
În unele țări nu mai pot continua o carieră sau o conducere. În prezent, ei pot intra în universitate și pot face un doctorat, dar condițiile în care sunt încă nu sunt egale cu cele ale bărbaților.
Cum sunt dezavantajate femeile
Beneficiul bărbaților nu este doar verificat în termeni de recompense. În plus față de premiile , remunerații, locuri de muncă, finanțe sau publicațiisunt variabile diferite în care bărbații, în virtutea genului, încep cu un avantaj.
Prin aceasta, fizicienii străluciți, chimiștii, sociologii sau medicii se află în cale. Ei au slujba îngropată de bărbați, retrogradată la fundul sertarului sau disprețuită fără explicații suplimentare. Cu aceasta, ei rămân fără recunoașterea pe care o merită.
Sufragetul care a numit Efectul Matilda
Rossiter a numit acest fenomen de efect Matilda în mod special în tribut lui Matilda Joslyn Gage.Un activist, gânditor liber, autor de prolific și pionier în sociologia americană, care a fost unul dintre pionierii luptei pentru egalitatea de șanse între bărbați și femei.
Printre unele dintre inițiativele sale, ea și-a subliniat sprijinul față de Victoria Woodhull, una dintre primele femei care au luptat pentru a deveni președintele Casei Albe. Mama unei familii numeroase, a publicat numeroase opere care denunță lipsa de libertate și pretind drepturi egale pentru femeie.Lucrarea ei a ridicat-o în calitate de președinte de mulți ani în cadrul Asociației Naționale a Femeilor. Din acel moment, efectul Matilda a fost folosit pentru a cita toate cazurile în care femeile, în dezvoltarea profesiei lor, au trebuit să facă față acestei nedreptăți.Este încă evident astăzi
Cazurile care demonstrează efectul Matilda nu se limitează doar la secolele trecute. În zilele noastre, situația nedreaptă cu care se confruntă femeile în multe aspecte ale vieții lor de zi cu zi este evidentă.
Lucrarea este doar un alt exemplu al zonelor unde, într-un fel sau altul, sunt discriminate. Dați-ne un exemplu continuând cu Premiile Nobel, cele mai prestigioase premii acordate specialiștilor din domeniul științific. Lise Meitner și Rosalind Franklin au făcut contribuții decisive. Respectiv, pentru descoperirea fisiunii nucleare și a structurii dublului helix al ADN-ului. Ghici ce! Nici nu a fost recunoscut de Nobel. Cu toate acestea, colegii lui au profitat de descoperirile lor. De fapt, Meitner este unul dintre cele mai ilustrative cazuri în care rezultatele științifice ale femeilor sunt total ignorate de comitetul de premii.În acest sens, este foarte recomandată cartea "Minciunile științifice despre femei" de S. García Dauder și Eulalia Pérez Sedeño. Lucrarea se ocupă în detaliu de efectul Matilda. Acesta include, de asemenea, multe alte rapoarte referitoare la o astfel de discriminare împotriva femeilor.În acest sens, adevărul este că avansăm mult pe calea de a ajunge la zi, cu speranță apropiată, că oportunitățile vor fi egale. Dar adevărul este în continuare că există un drum lung de parcurs, astfel încât progresele științifice să nu fie o chestiune de gen. Astfel, vom fi cu toții clar că ar trebui să fie mai apreciați de ceea ce au în vedere decât de cei care le-au realizat.