Testele de personalitate sunt unul dintre cele mai frecvent utilizate instrumente în practica psihologică.Deși ne confruntăm cu o formă complexă de evaluare, compusă din dinamică care face ca fiecare individ să fie unic, aceste instrumente clinice ajung să fie mai utile decât credem noi. Pentru a începe, trebuie să știți ce tipuri de teste există, ce evaluează și ce metodă utilizează.
Cine nu a făcut niciodată, la un moment dat în viața ei, un test de personalitate? Fie că participăm într-un proces de selecție, în scopuri clinice sau în interes personal, este, fără îndoială, un eveniment foarte comun în majoritatea contextelor noastre sociale. Cu toate acestea, trebuie să ne amintim că există dovezi mai eficiente decât altele,și că trebuie să fim pretențioși cu privire la aceste instrumente dacă vrem cu adevărat informații fiabile.
Testele de personalitate sunt caracteristicile cele mai frecvent utilizate în practica clinică. Cele mai importante, cele practicate zilnic în practica clinică, au făcut obiectul unor studii adecvate care să le garanteze fiabilitatea și eficiența.Împărtășim
În acest fel, este interesant de știut, de asemenea, că în practica psihologică găsim de obicei două tipuri de teste foarte specifice. Primele sunt testele psihometrice clasice, adică cele în care pornim de la un curent cognitiv comportamentale și să presupunem că oamenii vor fi sincer să răspundă la fiecare element.
Al doilea tip este testele proiective intotdeauna interesante.Acestea sunt teste în care subiectul proiectează elemente inconștiente și conflicte interne nerecunoscute prin exerciții de caracter creativ sau introspectiv. Aceste teste se dovedesc a fi foarte utile, în special în practica clinică, criminalistică sau în sfera infantilă. Iată cele mai frecvent utilizate teste de personalitate pentru a defini, înțelege și descrie universurile noastre personale interesante.
1. teste de personalitate: modelul de mare 5 (Big Five)
Deși nu este exact un test de personalitate, modelul „Big Five“ este una dintre cele mai recunoscute și, la rândul său, care servește drept baza pentru o cantitate mare de dovezi destinate să înțeleagă și să evalueze comportamentul uman. Această abordare a personalității este împărțită în cinci domenii principale, în cinci dimensiuni cunoscute sub acronimul „Ocean“:
- Deschiderea experienței(deschidere pentru a experimenta)
- Constiinciozitate(responsabilitate)
- Extraversiei (extraversiunea)
- agreabilitate(bunătate)
- nevrozei (nevroza)
acest test se aplică de obicei în diferite contexte cu succes foarte: de la clinica, prin departamentul de resurse umane pentru selectarea personalului, până când ajunge la consilierii educaționali, care văd acest model ca un cadru corect pentru să recomande studenților profilurile profesionale cele mai potrivite pentru caracteristicile lor.
2. Chestionar 16PF
Chestionarul 16PF este unul dintre cele mai apreciate dintre testele aplicate.A fost rezultatul zeci de ani de muncă și de analiză de către Raymond B. Cattell, un psiholog britanic cunoscut pentru contributiile sale deosebite în domeniul personalității și, mai presus de toate, inteligenta. El a propus, de exemplu, existența inteligenței fluide și a inteligenței cristalizate.
Acest test de personalitate a fost revizuit și actualizat în mod continuu, dar esența rămâne aceeași: studiază trăsăturile noastre de personalitate pe baza a 16 factori majori și 5 secundari.
- Factor A (Afecțiunea)
- Factor B (Brain)
- Factor C (stabilitate)
- Factor E (dominanței)
- Factorul F (impulsivitate): factor
- G (grup de conformitate)
- H Factor (Daring) Factor de
- I (sensibilitate) factor
- L (neîncredere) factor
- M (imaginație) factor
- N (Wile) factor
- O (vinovăție),
- factorul Q2 (Self-Reliance) factor
- Q3 (auto) factor de
- Q4 (tensiune)
3. Myers-Briggs Indicatorul
Myers-Briggs Type Indicator este un test de personalitate cunoscută pe scară largă să se bazeze pe munca lui Carl Jungacest lucru aceeași zonă.Dovada, ca atare, a fost dezvoltat de Katharine Cook, Briggs și fiica ei Isabel Briggs Myers. Ei bine, care este de a spune că, în ciuda popularității sale este foarte mare, acesta nu este utilizat pe scară largă în practica clinică, deoarece nu este un instrument foarte util în acest domeniu.
Măsurile pe scară doar două dimensiuni: extrovertire sauintroversie. Astfel, având în vedere că nivelul clinic sau medico-legală îi lipsește utilitatea, aceasta nu se întâmplă același lucru în domeniul creșterii personale sau chiar și în contextul școală sau la serviciu. Informațiile furnizate de indicatorul Myers-Briggs este după cum urmează:
- Înțelegerea modului în care ne concentrăm atenția și obținem energia (extraversiunii sau introvertit).
- Știind cum să perceapă și să proceseze informațiile (senzație sau intuiție).
- Cum luăm decizii (gândire sau sentiment).
- Deoarece suntem ghidați pe lumea exterioară (prin judecăți mai logice și raționale sau mai multe percepții emoționale).
4. Inventarul de personalitate multifazic Minnesota (MMPI)
MMPI (Minnesota Multiphasic Inventarul de Personalitate) este una dintre cele mai populare teste de personalitate folosite în clinice de setare, criminalistica si selectie de personal.Este interesant de știut, de asemenea, că acest test nu numai că ne oferă un profil foarte exactă a personalității fiecărui subiect sau pacient, dar este foarte precis pentru a detecta diverse psychopathologies.
MMPI măsoară oameni, astfel încât într-o mare varietate de solzi, inclusiv depresia, cinism, schizofrenie, anxietate, comportamente antisociale, manie si paranoia etc.
5. Rorschach test
Am auzit cu toții despre testul Rorschach. Aceasta apare de obicei în filme și este un test de personalitate pe care fiecare psiholog la îndemână (aproape formă obligatorie) de fiecare dată când un pacient vine la consultare. Ei bine, este de la sine înțeles că totul are particularități. Deoarece Hermann Rorschach a publicat acest test în 1921, difuzarea sa în comunitatea psihanalitică a fost imediat; Cu toate acestea, astăzi este încă o proiectivămai multe dovezi, ca arbore de testare sau Tema Testul de percepție (TAT).
Cu toate acestea, aceste teste proiective, ca testul Rorschach,necesită profesionistul pentru a face unadecvat proces de evaluare în cazul în care ar trebui să ia în considerare, deoarece este nevoie de timp pentru răspunsurile și conținutul atribuit fiecăruia dintre cărțile, în detalii despre petele care dezvoltă aceste idei în pacient.
Acest test este doar un mijloc de a urmări în continuare forma și impresia personalității noastre, adică, dacă este folosit în mod exclusiv, nu va fi niciodată concludente. Idealul este de a combina cu alte instrumente cu alte baterii de teste prin care este posibil pentru a obține mai multe perspective pentru a ajunge la o descriere mai precisă.
În concluzie, subliniem că există multe alte teste de personalitate.Cu toate acestea, vom prezenta aici, sunt, de obicei, cele mai frecvente, cele care sunt utilizate pe o bază de zi cu zi a oricărui psiholog școlar, companie, in stabilirea clinice în lumea creșterii personale.