Sa spus deja mult despre "generația Nem". A unui tânăr care nici nu studiază, nici nu lucrează și nici nu dorește să facă acest lucru. O generație care nu are grijă de viitor, pentru că se bucură de un cadou plăcut pe care îl consideră etern. Din tinerii care au părăsit universitățile din cauza faptului că în lucrul din față au avut nevoie de personal și au plătit bine, fără să considere că munca în care ar lucra ar putea termina.
Sa spus că această generație tocmai a lovit zidurile pe care le-a construit și împotriva cărora, în necunoștință de cauză, erau muncitori, ca și Eva când a bătut mărul. Apoi, ușile pe piața profesională s-au închis brusc, iar tinerii s-au întors la universități, aproape prin inerție și indiferent de vocația lor. A fost în același timp dacă ei doreau sau nu să continue să studieze, fără și fără experiență, piața profesională nu și-a dorit carnea. O carne pentru care au plătit prețul aurului înainte. Împărtășește
O generație cu puține oportunitățiÎn parte, așa ajungem cu
cea mai bine pregătită generație din istorie și, deși pare paradoxală, de asemenea cu cea cu cel mai mare eșec școlar.
Avem de asemenea o generație de tineri care au acceptat cu o surpriză completă dificultățile și cerințele pe care companiile le cer să devină parte a modelului lor. Deci, ajungem cu brutarii care cunosc cinci limbi si programe in C ++ sau cu depozite care au un doctorat in fizica cuantica. De asemenea, avem noi ucenici, numiți acum stagiari, care sunt garanția de supraviețuire a multor companii. Oameni calificați, motivați și foarte ieftini, care, în multe cazuri, aduc subvenții și prestigiu companiilor cu care colaborează. Nu putem spune că lucrează ca "adulți", altfel ar trebui să le raportăm, nu?
Evident, există excepții. Vorbind, în general, este întotdeauna nedrept pentru ei. Cu toate acestea, ar fi minunat să existe mai multe excepții sub forma companiilor care oferă o pregătire serioasă, specializată, plătită și ofertele de muncă odată ce antrenamentul a fost finalizat. Aș fi vrut să existe mai multe companii care au înțeles că stagiarii cu care spun ei sunt viitorul și care au investit în ele cu inspirația și puterea care derivă din adoptarea acestui punct de vedere ca fiind al lor. Ne-au mințit și ne-au spus că dacă am fi bine și ne străduim să studiem, o lume cu mari posibilități ne-ar deschide pentru noi. Tu crezi asta si apoi realizezi ca nu este asa, ca oportunitatile sunt pentru prietenul pe care il angajezi. În acest sens, cei care au petrecut mult timp pe stradă făcând prieteni au ieșit înainte.
Share O speranță pentru această generație Cred că
această generație de tineri merită bune oportunități.Merită să fi acceptat regulile jocului cu care să găsești un viitor. Deoarece, în general, el este conștient de faptul că oportunitățile sunt puține și că era dispus să le întâlnească. Pentru că nu a dat vina pe generațiile anterioare pentru diminuarea speranței lor sau pentru judecarea lor aspru și deseori cu neînțelegere.
Vorbim despre
un grup de tineri pregătiți, dar mai ales un grup de tineri cu multă voință și care nu ezită să meargă acolo unde se deschide un mic spațiu de lumină. Un loc de muncă dimineața, altul după-amiaza, o diplomă de masterat între timp, iar germana pentru orele libere. Vorbim, desigur, despre generația care a avut cele mai tehnologice mijloace, spre care au vândut o idee de stabilitate, de exemplu, pentru a forma o familie, ceea ce este foarte dificil de realizat. Această generație de tineri poate avea, prin urmare, multe neajunsuri, dar nu că nu funcționează sau că nu caută oportunități. Nu că ei nu sunt dispuși să-și sacrifice timpul, prieteniile sau chiar relațiile lor de dragoste pentru a se muta într-un alt oraș unde există loc pentru ei. Timpurile trecute ar fi putut fi mai bune în multe feluri, dar să rămână acolo este de a vedea doar o parte din realitatea care nu trăiește până în prezent pe care trebuie să o trăim cu toții.