Sindromul Procuro se referă la persoanele care deprimă cine este superior față de ei în ceea ce privește talentul și abilitățile. În plus, ei nu ezită să le discrimineze și chiar să-i persecute. Sunt oameni care nu avansează sau nu lasă pe alții să progreseze, profiluri frustrate sau cu stima de sine exagerată care sunt prezente în multe medii ale zilelor noastre.
Este foarte probabil ca în acest moment mulți oameni să vină mai mult decât un nume în cap, memoria mai multor persoane. De asemenea, merită menționat faptul că această caricatură - cu multe contururi ale realității, din păcate - a inspirat, după cum s-ar fi așteptat, numeroase scenarii literare și cinematografice. Este, ca să spunem așa, antagonistul clasic pe care îl găsim în orice cadru academic, profesional și chiar familiar, și care merge mult peste ceea ce numim în general oportunism. "Dacă ieșiți afară, vă voi tăia picioarele. Dacă se dovedesc a fi mai bun decât mine, i-am tăiat capul lui ... „-Mitologia grega- același timp, este interesant faptul că, în ciuda sindromului Procust să nu fie în nici un manual de diagnostic și nici nu au entitate clinică, acoperă perfect un comportament specific recunoscut de psihologi. Un comportament care urmărește distrugerea într-un mod ostil, care este considerat mai strălucit și boicot care este mai pregătit de simpla intoleranță și egoism pur. Deoarece
pentru astfel de oameni, nu este nimic mai rău decât să fie depășit de alții în orice fel - indiferent cât de irelevant ar fi ea.
Mitul lui Procto
Deși mitul lui Procruste nu este foarte bine cunoscut, merită menționat faptul că este, fără îndoială, unul dintre cele mai întunecate și mai teribile. Mitologia greacă spune că acest personaj a lucrat într-un han în dealurile înalte ale Attica. În acest loc, el a oferit cazare pentru călători. Cu toate acestea, sub acele plafoane simpatice care invitau odihnă și confort, un secret macabru era ascuns. Avea un pat în care își invita oaspeții să se culce. Pe timp de noapte, când dormeau, obișnuia să-și lege victimele.Dacă persoana era mai înaltă și picioarele, mâinile sau capul nu se potriveau cu dimensiunile patului, Procuro îi tăia.
Dacă persoana era mai mică, își rupea oasele pentru a ajusta măsurătorile.
Acest personaj somnoros și-a îndeplinit atitudinile macabre de ani de zile până când un om foarte special a ajuns la hanul său: Theseus.După cum știm, acest erou a devenit cunoscut pentru că sa confruntat cu Minotaurul de pe insula Creta și pentru că a devenit mai târziu rege al Atenei. Se spune că atunci când Tezeu a aflat ce făcea acest sadic în timpul nopții, el a decis să aplice aceeași pedeapsă în Procruste pe măsură ce el a aplicat tuturor victimelor.
De atunci, originea un avertisment sub forma spunând următoarele: „Uite, există oameni care, atunci când își dau seama că opiniile lor nu le potrivesc sau atunci când văd că ești mai strălucitoare decât ei, nu ezitați să faceți te culci pe patul lui Procusto. Cum acționează oamenii cu sindrom Procuro?
Este clar că, în zilele noastre de zi, nimeni nu se aplică aceeași violență pe care mitul grec Procust, dar o agresiune sub acoperire pe care o vedem de multe ori în lumea sportului, politica sau domeniul de activitate. De fapt, un lucru cu toții știm este că cei care dețin pozițiile cele mai relevante într-o organizație nu sunt întotdeauna cei mai calificați sau cei mai bine pregătiți.
Acest lucru face ca atunci când cineva apare luminos, proactiv, creativ și capabil să depășească aceste persoane în mai multe moduri, ele nu ezita sa aplice mii de strategii și trucuri josnice pentru a anula, umili și viraje nou-veniți pe colțul de indiferență unde nu mai sunt "riscuri". O amenințare capabilă să răstoarne lumea mică de incompetență și vulgaritate. Caracteristicile persoanelor cu sindrom Procrustean
Acestea sunt profilele care
trăiesc în frustrare continuă și au un mic sentiment de control. Acestea pot avea stima de sine foarte scazuta sau, dimpotriva, stima de sine foarte mare sau exagerata. Sunt sensibili din punct de vedere emoțional: orice situație în care se află în fața abilităților sau a succeselor altora, va fi o mare infracțiune.
În același timp, acești oameni au tendința de a „vinde“ ideea de a avea empatie, care apreciază munca în echipă ... Cu toate acestea,
ceea ce este în spatele cuvintelor lor este o adevărată egocentrismul și un gând fără compromisuri și extrem de ostil.
- Ei vor monopoliza toate sarcinile. Nivelul său de competitivitate are un singur obiectiv: să exceleze în raport cu ceilalți. Ei se tem de schimbare
- , o caracteristică foarte comună în companiile conduse de liderii tradiționali și neprofitabili care văd orice mică schimbare ca o amenințare majoră.
- Uneori au o poziție irațională. Dacă, de exemplu, facem o acțiune care poate însemna un beneficiu pentru companie, acești oameni o văd ca o greșeală, o naivitate și o idee fără valoare.
- Persoana cu sindrom Procust folosește toate energiile pentru a limita abilitățile altora, sunt Exterminators visele, speranțele sunt represorii, manipulatoare psihologice și de masterat de agresiune sub acoperire. Nu în ultimul rând, este de remarcat și faptul că
- nu ezitați să manipulați alții sau să folosiți poziția lor pentru a "încheia" cu cine iese în evidență.
- Noi trebuie să scape de cușcă construită de oameni cu sindromul Procust Când trăim cu oameni complicate, oameni caracterizate de anumite tulburări sau comportamente pe care le considerăm dăunătoare, de multe ori propunem capoveste „mai întâi să învețe să le înțeleagă și apoi să se ocupe de ei “.
- "Talentul este destul de comun. Ceea ce nu este lipsa de inteligenta, dar consistenta si curaj. „
-Doris Lessing- acest caz, și atunci când este vorba de profile care se execută nivel mai toxice și amenințătoare a sindromului Procust, cel mai recomandat este de a menține departe .
Nu trebuie să uităm că talentul nu se combină nici cu amenințarea, nici cu puterea cea mai rigidă și dăunătoare.
Acest comportament depășește cu mult concurența simplă. Atunci când devine un atac, când avem un director sau chiar un membru al familiei care ne bate în mod constant să ne umilească și anuleze, trebuie să luăm inițiativa și să închidem acea ușă. Aceasta, la rândul său, este momentul în care trebuie să facem un nou pas înainte și să căutăm medii în care să ne putem dezvolta la maxim, în funcție de talentele noastre.
De asemenea, merită să ne amintim că, deși există atât de mulți Procustoși în zilele noastre, nu trebuie să ne predăm.
Noi suntem cu toții născuți pentru a ne distinge într-un fel, trebuie să dezvoltăm această abilitate și să găsim mediul potrivit pentru a profita de libertate.