Când vorbim despre oameni toxici știm că ne putem separa de ei. Cu greu, dar putem. Cu toate acestea, în anumite circumstanțe, trebuie să ne ocupăm zilnic de acești oameni, fără a putea să le evităm. Așa se întâmplă de obicei în medii de lucru, de exemplu.
În plus față de a vedea această persoană toxică în fiecare zi, trebuie să lucrăm cu ea, pentru a atinge un obiectiv concret între cele două (sau între un grup) și pentru a avea succes. Acest lucru poate părea descurajant, dar ne putem descurca.
lucrătorilor Colegi toxice
Putem diferenția șapte tipuri de tovarăși toxice pe care le putem găsi în munca noastră, sau orice mediu de lucru știm:
1. Protagonistul este o persoană care încearcă întotdeauna să fie în centrul atenției. El își însușește conversațiile impunând opiniile sale. El este întotdeauna foarte competitiv și face tot ce-i trebuie pentru a-și atinge obiectivele.
2. Informale
Informale nu respectă niciodată ori de livrare. Intotdeauna intarzieti pentru misiuni, tarziu pentru intalniri si munca, etc. Iresponsabilitatea acestui tip de persoană afectează ceilalți într-un grup de lucru.
3. Intrusul
Locul de muncă este ideal pentru acest tip de persoană. Putem vedea asta, mai ales la timpul de cafea, comentând și bârfăind cu alții. Uneori, el acționează ca un "spion" și îi informează pe superior despre detaliile irelevante, dar că îi dăunează pe alții.
4. Leneș
Unul dintre cei mai slabi colegi de muncă este cel care își face treaba ineficient. Nu le contează nici munca lor, nici cea a colegilor lor. Ei folosesc "legea efortului minim", ceva care are un impact negativ asupra întregului grup.
5. Înfuriate
Cel înfuriat întotdeauna pare foarte ocupat. De aceea nu te va saluta niciodată și nu te va zâmbi. Nu-i place să lucreze în grupuri și preferă munca individuală.
6. Opusul
6. Este o persoană care nu este niciodată de acord cu opiniile sau deciziile altora. Mereu merge pe partea opusă. Este foarte dificil să lucrezi cu el, deoarece este foarte dificil să ajungi la un acord.
7. Competitivitatea
Competitivitatea dvs. nu are limite. Nu pierdeți niciodată o bună ocazie. Ei întotdeauna așteaptă să ia credința altora în ochii superiorilor lor.
Cum ne putem proteja de un coleg de lucru toxic?
După cum am văzut, este dificil să evităm un partener toxic deoarece trebuie să lucrăm zilnic cu el. Deci, întrebarea trebuie să fie cum putem lucra cu ei, dar fără ca acest lucru să ne afecteze.
În primul rând,nu ar trebui să intrăm în jocul tău. Optiunea cea mai buna nu este sa ne lasam dusi de cei care sunt mereu suparati sau intotdeauna doresc sa fie protagonisti. Trebuie să le acceptăm. Fiți conștienți de faptul că nu putem face nimic pentru a ne schimba și că nu avem nici o opțiune de a le evita. Așa că acceptați că sunt așa, dar nu lăsați ca asta să ne influențeze.
Dacă acest lucru te afectează cu adevărat și nu-l poți evita, gândește-te.Gândiți-vă de ce vă afectează atât de mult, indiferent dacă ar trebui să permiteți acest lucru și ce ar trebui să vă schimbați. Modificați-vă punctul de vedere, încercați să vedeți persoana cu umor și ca ucenicie a ceea ce nu puteți face. Asta va fi de mare ajutor.
Dacă aveți de-a face cu parteneri toxici, nu căutați niciodată aprobarea lor. Dacă o faci, îi vei împuternici și te vei devaloriza. Nu vă vor recomanda niciodată munca. Așadar, puneți-vă mândria deoparte, faceți-vă cât mai bine meseria și, cel mai important, respectați-vă colegii, chiar dacă sunt tovarăși toxici.
Care este partea bună a unui coechipier toxic?
Nu toți colegii de muncă toxici ar trebui să ne afecteze negativ. Deși este greu de crezut, mulți dintre ei ne pot crește productivitatea. A avea un partener, de exemplu, poate fi benefic. Interlocutorii vă permit să deconectați și să consolidați un grup. În plus față de creșterea productivității, ele ajută la relaxarea mediului de afaceri, la creșterea companiilor și la creșterea veniturilor din grup.
Persoana care se opune continuu poate consolida grupul.
De ce? Pentru că ne permite să vedem "cealaltă parte a monedei", să echilibrăm opiniile opuse și să fim conștienți de faptul că suntem bine în drumul nostru. Că toată lumea este de acord este bună, dar poate însemna și că ceva nu reușește.
Problema apare când se întâmplă în mod invers continuu, pentru a vorbi.