Uneori o "cred în tine" merită mai mult decât o "te iubesc". La urma urmei, dragostea rămâne doar ca o etichetă atunci când nu este însoțită de acte semnificative care întăresc legătura prin îngrijire și atenție. Prin urmare, câteva propoziții pot fi mai valoroase decât "am încredere și sunt cu tine".
Toate aceste relații și dinamica afectivă sunt incluse în ceea ce acum știm ca "psihologie de încredere". Departe de a fi un domeniu nou al științelor comportamentale și a personalității, această disciplină a fost studiată de ani de zile. Deci, ceva ce aceste lucrări ne spun este că câteva lucruri ne influențează creierul în mod pozitiv pe cât realizăm că avem sprijinul necondiționat al oamenilor pe care îi iubim. "Dragostea nu trebuie înțeleasă, trebuie demonstrată".
- Paulo Coelho -
Când vom stabili o relație semnificativă cu cineva, fie ca un partener afectiv sau de prietenie, apreciem cel mai mult, ce altceva întărește
ne este în măsură să încredere în absolut și necondiționat acea persoană. Dacă acest lucru nu se întâmplă, dacă la un moment dat percepem o lipsă de armonie sau un gol atunci când vine vorba de a avea acest sprijin, ceva începe să se rupă în interiorul nostru. Dorim să ne credem când vorbim despre obiectivele pe care dorim să le realizeze atunci când am comentat că anumite lucruri nu merg bine, atunci când spunem cu voce tare că vom depăși ... Dacă nu,
dacă cei care sunt cu noi sunt ironic ignorați sau îndoiți capacitatea noastră, creierul nostru începe să elibereze cortizolul . Hormonul de stres ne avertizează că ceva nu este potrivit ..."Eu cred în tine și voi fi alături de tine până la capăt"
Încrederea nu este doar de bază în relațiile de cuplu.
Este esențial la locul de muncă, ceva care, totuși, multe companii încă nu iau în considerare sau nu și-au dat seama. De exemplu, CEO-ul Yahoo solicită tuturor angajaților săi să lucreze în același bloc, el dorește să monitorizeze îndeaproape fiecare proces și toate departamentele să urmeze aceeași linie.Ceva care poate părea logic, dar are mai multe nuanțe la nivel psihologic. O abordare opusă este cea a lui Richard Brandson, fondatorul grupului Virgin. În cazul tău, nu are nevoie să aibă angajații săi în jur. De fapt, ele sunt distribuite în întreaga lume.
Potrivit lui,
orice relație umană trebuie să se bazeze pe încrederea și, prin urmare, atunci când vine vorba de stimularea creativității și productivitatea unui angajat, nu este nimic mai bun decât să-ți spun: „Am încredere în abilitățile dumneavoastră și în angajamentul dvs., oriunde v-ați afla. Te cred când îmi spui că vei face tot ce poți pentru această companie. „Eu cred în tine“
în valoare de mult mai mult decât un discurs, este o consolidare pozitivă, care ne dă aripi pentru a zbura și rădăcini să continue să crească împreună în același scop, cu un scop comun. În acest fel, ceva pe care omul de știință Ernest Fehr explică este că încrederea nu este ceva garantat atunci când iubim pe cineva sau când avem o prietenie sau o relație de muncă. Încrederea necesită voință și muncă zilnică, este esența unui angajament bazat pe convingere.
ÎmpărtășescCred în mine, dar am nevoie să crezi
A avea nevoie de alții să aibă încredere în acțiunile noastre sau acțiunile verbale sau cuvinte nu ne vor face dependenți de reafirmarea altora. Este un pilon de bază în fiecare relație. Copilul are nevoie de încrederea părinților săi să crească și să obțină autonomie, respect de sine și siguranță. Cei doi membri ai unui cuplu au nevoie de această încredere pentru a-și consolida relația, pentru a câștiga stabilitate și fericire.
"Dă-mi un punct de sprijin și voi muta lumea." - Arhimede - Un
„Eu cred în tine“ temeri departe și tensiuni atunci când ne simțim pierdut
.
Un "cred în tine" ne face să ne simțim mai puțin singuri și uneori chiar ne atinge mai mult decât un "te iubesc". Simțind astfel, nu ne distrăm de valoarea sau demnitatea noastră. CredinŃa în noi înșine și în abilităŃile noastre este esenŃială, dar și conștientizând că rădăcinile încrederii cu cei dragi sunt solide. Este important să ne dăm seama că vor fi mereu acolo, crezând în potențialul nostru, chiar și atunci când suntem confuzi.In plus, neurostiintele se dovedește a realiza acest lucru de securitate si acest tip de consolidare ne permite să elibereze oxitocina, hormonul iubirii
, fericire și conectivitate socială. Abilitatea de a conta pe astfel de forme de zi cu zi de sprijin un fel de comportament pro-social care garantează psihologic bunăstarea noastră și sănătatea mintală. Atât de ciudat cum pare, nevoia de încredere în ceilalți este ceva înnăscut în ADN-ul nostru. Sprijinul din partea familiei și a prietenilor a fost cheia supraviețuirii noastre. Psihologii care sunt experți în acest domeniu spun că, pentru ca alții să aibă încredere în noi, trebuie să începem să avem încredere în oameni. Suntem conștienți de faptul că uneori este dificil să avem încredere în celălalt. Nu este întotdeauna ușor, mai ales dacă am fost trădați la un moment dat. Cu toate acestea,
acest lucru este modul în care relațiile truest sunt create în plus față de câștigarea relații de cuplu fericit și proiectele de lucru mai puternice.