Persoanele angajate ne inspiră încrederea. Creați o cale sigură de urmat pe urmele noastre. Ele sunt lumină în întuneric. Oamenii angajați ne fac să ne simțim mai liniștiți atunci când vine vorba de a rezista nesiguranței, deoarece știm că vor acționa așa cum ne-au spus.
Cineva care se angajează nu numai în planuri mari sau în proiecte mari, dar și în gesturi mici.Gesturile mici, de fapt, au o valoare mult mai mare decât credem noi.Imaginați-vă acea persoană care, de fiecare dată când stabilește o zi pentru a întâlni pe cineva, sfârșește prin anularea numirii. Face acest lucru de mai multe ori, chiar dacă celălalt o va găsi deja. Oamenii angajați ne fac să ne simțim mai liniștiți și mai încrezători. Share
Oamenii angajați nu recurg la minciuniExistă oameni care se sfârșesc prin a ne genera o incertitudine necorespunzătoare de la un prieten. Ei anulează angajamentele, găsesc sute de scuze pentru a justifica lipsa lor de interes ...
Micile minciuni care, adăugate unul după altul, au un efect devastator asupra celeilalte persoane.
Efectul neîncrederii. Lipsa de încredere întrerupe relațiile și ne umple de nesiguranță. Este îngrășământ pentru terenul de incertitudine. Incertitudinea este ucigașul tăcut care distruge orice teren fertil din viețile noastre. O persoană sau nu la dispoziția noastră este ceva cu totul natural. Ceva de care nu ar trebui să ne fie rușine. În plus, ciudat ar fi dacă totul ne va interesa în același mod întotdeauna. „Cel mai bun mod de a ști dacă poți avea încredere în cineva de încredere.“
-Ernest Hemingway- Nimic nu ne obligă să ne angajăm la ceea ce noi nu vrem
Într-un fel, aici soluția pare simplă.
Dacă ceva nu mă interesează, mă îndepărtez de ea pentru că nu am niciun interes să mă comporți.
Cu toate acestea, există oameni care au atât de multă dedicare pentru a mulțumi tuturor celor care se sfârșesc prin a se anula. Totul printr-o urmărire neobosită a aprobării celuilalt. Se pierd și găsesc un strigăt înnebunit în interiorul lor, care îi va avertiza că există ceva în neregulă cu viața lor. Ceva care nu funcționează într-un mod autentic.Poate vă gândiți la timpul când ați făcut ceva doar pentru a vă mulțumi pe altcineva.
Nu se simțea confortabilă. Probabil că v-ați simțit "vândut" pentru ceva ce nu ar fi trebuit să faceți. Cu toate acestea, atunci când vorbim despre oameni care ne pasă de noi, este important să ne gândim la cât de de încredere suntem pentru acești oameni. Dacă vrem să fim demni de încredere sau dacă de fapt acest lucru este ceva ce nu ne pasă prea mult.da valoare cuvântul, dacă doriți să fie o persoană de încredere
Dacă doriți să fie de încredere, vă puteți gândi la acele vremuri nu am vrut să fac ceva, dar nu a găsit o scuză pentru a scăpa de ea. Imaginați-vă de alte ori că v-ați angajat la ceva și nu v-ați menținut angajamentul. Desigur, există un sentiment de rușine. De regret, poate.
Pocăința, de ce? Cel mai sanatos lucru ar fi să regret să ne luăm cuvântul atunci când nu suntem siguri că o putem păstra.
Uneori facem mici angajamente pentru viață fără să ne gândim cu răceală dacă vom reuși să le îndeplinim sau nu.
Și adevărul este că atunci când ceva contează cu adevărat pentru noi, obținem multe din aceste angajamente în cele mai bune dintre intențiile noastre. În acest sens,trebuie să fim conștienți de modul în care rănim și distrugem legăturile care ne leagă de ceilalți.
Încrederea și securitatea formează o mare parte din baza necesară pentru a avea relații bune cu ceilalți. Dacă nu am încredere în cineva și mă simt nesigur de partea lor, puțin contribuie la această relație. Preluarea rezervărilor dvs. este un început bun Dacă nu reușesc în mod sistematic cu cuvântul meu ... Dacă nu reușesc cu angajamentele mele în mod constant, voi distruge încrederea pe care a pus-o celălalt în mine.
Bineînțeles că există momente când va trebui să facem compromisuri.
Oamenii angajați, de asemenea, trebuie să amâne angajamentele lor. Nu sunt infailibile; există situații care apar și trebuie rezolvate.
Dar vorbim despre această lipsă a cuvântului nostru într-un mod sistematic și fără o justificare a unei ordini superioare. „Trust servește într-o conversație mai mult de inteligenta.“François de La Rochefoucauld-Avem dreptul nu ne putem angaja să-l, nu vrem să ne angajăm la ceea ce noi nu vrem sau nu știu dacă vom putea se conformează.
Avem dreptul de a fi sincer și sincer cu ceilalți și cu noi înșine. ◊ Totuși, este important, la rândul nostru, să prețuim cuvântul nostru și tot ceea cu care noi liberăm să ne angajăm.
În acest fel, va fi mai ușor să examinăm relațiile noastre și să evaluăm de ce multe comportamente. Odată ce înțelegem că cuvântul nostru, oricât de mic, are valoare atât pentru noi, cât și pentru ceilalți, îi vom da importanța pe care o merită. Să nu-l petrecem atât de ușor.
